Lavoro

Il centro Amazon celebra due anni di attività superando i 1.000 posti a tempo indeterminato

In concomitanza con il secondo anniversario è stato annunciato il programma di visite aperte al pubblico

Il centro Amazon celebra due anni di attività superando i 1.000 posti a tempo indeterminato
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Il centro di distribuzione di Novara fa sapere di aver superato le previsioni occupazionali di 900 posti di lavoro entro tre anni dall’apertura.

Bilancio

L’annuncio è stato dato nel corso di un evento che ha visto la partecipazione di Alessandro Alberici, Responsabile del sito e delle istituzioni locali. “A due anni dall’apertura, siamo felici di annunciare di aver superato le previsioni occupazionali previste sui tre anni. Continueremo ad investire in questo territorio e a individuare iniziative che possano dare un supporto concreto alla comunità” - ha dichiarato Alessandro Alberici, Responsabile del centro di distribuzione Amazon di Novara.

Un progetto per l'inclusione delle persone sorde

“Siamo orgogliosi inoltre di presentare il progetto per l’inclusione lavorativa di persone Sorde nel nostro sito. Si tratta di un’ulteriore dimostrazione del nostro impegno a offrire ai nostri dipendenti un posto di lavoro in cui la diversità, l’equità e l’inclusione vengano valorizzate ogni giorno”.

Il progetto, sviluppato in collaborazione con l’Ente Nazionale Sordi, è stato lanciato nel gennaio dello scorso anno come pilota nel centro di distribuzione di Castelguglielmo-San Bellino, in provincia di Rovigo. In questi mesi il progetto si è sviluppato e ha consentito all’azienda di
estendere l’inserimento di lavoratori Sordi in tutti i centri di distribuzione Amazon presenti in Italia portando complessivamente all’assunzione di oltre 110 dipendenti Sordi, di cui 13 presso il solo centro di Novara.

Lancio delle visite guidate gratuite in presenza del centro di distribuzione

A partire dal mese di ottobre, inoltre, Amazon lancerà anche presso il sito di Novara il programma di visite guidate gratuite, durante il quale i visitatori potranno scoprire il “dietro le quinte” degli acquisti su Amazon.it. Il programma di tour è stato introdotto nel 2015 da Amazon in Italia e dal 2019 questa iniziativa ha permesso all’azienda di aprire le porte dei suoi centri di distribuzione a oltre 26.000 visitatori sia in presenza che in modalità virtuale.

Per prenotare il tour, della durata di 60-90 minuti circa, basterà visitare il sito dedicato e scegliere tra le opzioni disponibili. Nel corso del tour i visitatori possono vedere con i propri occhi le quattro fasi in cui sono organizzate le consegne, partendo dallo stoccaggio fino alla spedizione verso il cliente finale e scoprire da vicino come ogni giorno Amazon si occupa degli ordini dei clienti all’interno della sua rete logistica.

Inoltre, per il primo mese dal lancio del programma, i tour presso il centro di Novara saranno disponibili anche nella Lingua dei Segni Italiana.

Impegno a sostegno della comunità locale

Amazon è da sempre molto attenta alle comunità in cui opera attraverso vari programmi con cui vengono supportate scuole, ospedali e associazioni no profit locali sulla base delle segnalazioni ricevute dalla comunità stessa e dai propri dipendenti. Nel mese di settembre il centro di distribuzione di Novara ha partecipato alle attività di “Back to School”, la campagna che Amazon realizza ogni anno in questo periodo per supportare varie realtà a livello nazionale e locale che aiutano i bambini in stato di necessità offrendo loro un equo ritorno a scuola. In particolare i dipendenti del centro si sono occupati della preparazione di 150 kit scolastici, composti da zaino e materiale di cancelleria, che sono stati donati al Punto Luce di Save the Children di Bari.

L’impegno per la creazione di posti di lavoro di qualità

"Amazon - fa sapere l'azienda - offre a tutti i dipendenti uno stipendio tra i più competitivi del settore. Infatti, a partire da ottobre 2022, lo stipendio di ingresso per gli operatori di magazzino è stato fissato a 1.713 euro di retribuzione lorda mensile, moltiplicata per 14 mensilità nell'arco di un anno. Le retribuzioni di ingresso sono superiori dell'8% rispetto ai livelli salariali previsti dal 5° livello del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni. A ciò si aggiungono benefit quali assicurazioni sanitarie e cure mediche private, sconti sugli acquisti su Amazon.it e buoni pasto per tutti i dipendenti".

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