Memc si amplia e assume a Novara

GlobalWafers - Memc Electronic Materials S.p.A. cresce e investe sul territorio.

Importanti novità

Il presidente Marco Sciamanna, sottolineando «il senso di appartenenza dell’azienda alla comunità locale», ha annunciato importanti novità: «Siamo stimolati a fare sempre meglio nel nostro lavoro, consapevoli dell’importante impatto che la microelettronica produce sulla società e nella vita delle persone - ha evidenziato Sciamanna - È con questo spirito e nell’ottica del continuo soddisfacimento delle nuove esigenze del mercato che stiamo effettuando importanti investimenti nel nostro polo produttivo novarese, con la realizzazione di un nuovo innovativo stabilimento di 10.000 metri quadri che accoglierà una linea inedita da 300 mm e che garantirà inizialmente lavoro a 100 nuovi addetti sul territorio, entro il 2024 aprendo inoltre ulteriori opportunità di crescita future».

L'evento

L’intervento del presidente Sciamanna ha aperto l’evento organizzato nei giorni scorsi nella sede di via Gherzi sul tema “Focus su Orientamento al lavoro e sulla figura strategica dell’Orientatore al lavoro”, che ha visto anche la la presentazione del libro dedicato “Realizza chi sei - Un percorso di self-empowerment” scritto da Costanza Gallina, Career advisor, orientatrice accreditata Asnor.

Il piano di assunzioni

Ad entrare nel dettaglio dell’importante piano di assunzioni di GlobalWafers - Memc è stato Edgardo Pistoia - HR, Responsabile Risorse Umane e comunicazione dell’azienda, che ha presentato l’evoluzione avvenuta nel settore della ricerca del personale, con i cambiamenti nell’approccio al candidato e nella selezione e con tutta una serie di attività avviate per il benessere in azienda dei propri dipendenti: dai workshop con il nutrizionista, alle biciclettate e le partite di calcetto, fino al servizio messo a disposizione di frutta e verdura fresca a chilometro zero.

«L’obiettivo è aumentare il senso di appartenenza all’azienda: una grande famiglia - ha sottolineato Pistoia - con l’ulteriore e contemporaneo vantaggio di una politica meritocratica, tipica delle multinazionali». La GlobalWafers - Memc mira così ad essere sempre di più riconosciuta come luogo di lavoro in cui stare bene e in cui crescere. «In questo modo - ha proseguito Pistoia - ci ha finora interessato solo marginalmente il preoccupante fenomeno noto in campo internazionale come “great resignation”, “grandi dimissioni”».

Il tema della percentuale sempre maggiore di lavoratori che scelgono di presentare le dimissioni volontarie dal proprio posto di lavoro (nei primi nove mesi del 2022, sono state registrate oltre 1,6 milioni di dimissioni, il che rappresenta un aumento del 22% rispetto allo stesso periodo del 2021) è stato poi ulteriormente sviluppato da Costanza Gallina, Career advisor, orientatrice accreditata Asnor - Associazione Nazionale Orientatori - e autrice del libro “Realizza chi sei - Un percorso di self-empowerment” (edizione Sibillamedia), dedicato al mondo dell’orientamento lavorativo e alla presentazione della figura, divenuta strategica, dell’orientatore, utile anche per contrastare e prevenire l’ulteriore diffusione del fenomeno “great resignation”.

In apertura dell’incontro nella grande sede di GlobalWafers - Memc Electronic Materials S.p.A., in viale Gherzi, ha portato i propri saluti il sindaco di Novara Alessandro Canelli a proposito delle prospettive e le potenzialità di sviluppo occupazionale novarese.