Sono 30mila le assunzioni previste dalle imprese piemontesi per luglio

Il trend appare negativo sia a livello mensile, con 3.910 entrate in meno rispetto a luglio 2023, sia su base trimestrale. Aumenta ancora sul mese precedente la difficoltà di reperimento, che riguarda il 51,2% delle entrate previste. A livello complessivo nazionale si registra un’analoga flessione sia rispetto a luglio 2023 (-13,3%), che sul corrispondente trimestre del 2023 (-10,0%).

La situazione in Piemonte: alcuni dati

Sono circa 30.010 i contratti programmati dalle imprese piemontesi per luglio 2024, valore che sale a 85.270 se si considera l’intero trimestre luglio-settembre 2024.
Le entrate in Piemonte a luglio 2024 rappresentano il 22,6% delle 132.800 assunzioni previste nel Nord Ovest e il 5,9% del totale di quelle nazionali (508mila circa).
Questi sono alcuni dei dati contenuti nel Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, basato sulle interviste effettuate su un campione di imprese nel periodo 13-31 maggio 2024.
Il 53,4% delle assunzioni programmate per il mese di luglio riguarda imprese di micro e piccola dimensione (1-49 addetti), il 20,3% realtà di medie dimensioni (50-249 addetti) e il 26,1% grandi aziende (250 dipendenti e oltre).

Il 78,2% delle entrate programmate dalle aziende piemontesi riguarderà personale dipendente (valore sostanzialmente stabile rispetto a giugno 2024), il 16,4% lavoratori somministrati, l’1,5% collaboratori e il 3,8% altri lavoratori non alle dipendenze.
La domanda di lavoro anche a luglio 2024 è sostenuta dai contratti a tempo determinato con il 63% delle entrate programmate, seguiti da quelli a tempo indeterminato con il 26% dei casi. L’apprendistato rappresenta la tipologia contrattuale prescelta per il 7% delle entrate, mentre gli altri contratti detengono una quota residuale del 4% del totale complessivo regionale.

I titoli di studio delle entrate previste

Delle 30.010 entrate previste in Piemonte nel mese di luglio 2024 il 14% è costituito da laureati, il 29% da diplomati, le qualifiche o diplomi professionali e la scuola dell’obbligo pesano rispettivamente il 38% e il 16%.

I settori dei servizi e dell’industria, le fette più consistenti

Considerando i dati del trimestre luglio-settembre 2024 emerge come siano sempre i servizi a formare la fetta più consistente della domanda di lavoro con 56.140 entrate, il 65,8% del totale. L’industria prevede 29.130 entrate, generando il 34,2% della domanda totale e segnando un calo di circa 1.840 unità rispetto al periodo luglio-settembre 2023.
Tra i servizi, il comparto che assorbirà la fetta più rilevante delle 85.270 entrate previste nel trimestre luglio-settembre 2024 è quello dei servizi alla persona, con 12.700 ingressi, seguito dal il turismo (servizi di alloggio e ristorazione, servizi turistici) con 11.470 entrate e una quota del 13,5% del totale e dal commercio, settore per il quale le imprese intervistate presumono di dover effettuare 10.950 assunzioni.
All’interno del comparto industriale si distinguono il settore edile, con 7.580 entrate previste nel periodo in esame, e le industrie meccaniche ed elettroniche, con 6.300 assunzioni nel trimestre e una quota del 7,4% del totale.

Altre professioni

Il 28% delle entrate previste a luglio 2024 in Piemonte sarà destinato a professioni commerciali e dei servizi, il 20% a dirigenti, specialisti e tecnici. Gli operai specializzati e conduttori di impianti produrranno il 29% delle entrate e solo il 9% sarà rappresentato da impiegati. I profili generici costituiranno il 14% delle assunzioni del mese.
Più di un’assunzione su tre interesserà giovani con meno di 30 anni. Nel 21% dei casi le imprese prevedono di assumere personale immigrato.
Per il 61,4% circa delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Il 21,8% dei neo assunti sarà chiamato ad applicare soluzioni creative e innovative, il 12,1% coordinerà altre persone.

Altri settori coinvolti

Il 46% delle entrate sarà inserito nell’area della produzione di beni ed erogazione del servizio, il 17% nelle aree commerciali e della vendita, il 16% in quelle tecniche e della progettazione.
La logistica assorbirà l’11% circa delle assunzioni programmate per il mese di luglio 2024, l’area amministrativa e quella direzionale genereranno entrambe una quota pari al 5%.
Uno squilibrio tra domanda e offerta
Si conferma elevato il mismatch tra domanda e offerta di lavoro: a luglio è difficile da reperire il 51,2% dei profili professionali ricercati, quota in moderato calo rispetto a un anno prima, ma in lieve aumento rispetto al mese di giugno 2024. L’incidenza delle posizioni lavorative che rischiano di restare scoperte in Piemonte è, ancora una volta, più elevata rispetto alla media nazionale (48,4%).

Figure difficili da reperire

Diversi settori segnalano la difficoltà di reperimento di figure qualificate e con esperienza. Le difficoltà di reperimento sono legate in primo luogo alla mancanza di candidati, cui segue l’inadeguata preparazione degli stessi.
Tra le figure più difficili da trovare a luglio 2024 al primo posto si collocano i Meccanici artigianali, montatori, riparatori, manutentori macchine fisse/mobili, accompagnati da Operai specializzati addetti alle costruzioni e mantenimento di strutture edili.
In terza posizione, si collocano gli Operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni. Tra le altre figure si annoverano anche Tecnici della salute, Operatori della cura estetica, e Fabbri ferrai costruttori di utensili.
Nel mese di luglio 2024 vengono ricercati circa 290 Tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi e non vengono trovati nel 79,5% dei casi.
Nel dettaglio dei titoli di studio, la previsione di ricerca di personale laureato sarà difficoltosa: tra gli indirizzi che presentano le criticità maggiori si individuano quello chimico e farmaceutico, sanitario e paramedico, insegnamento e formazione e scienze matematiche, fisiche e informatiche, candidati con istruzione tecnica superiore.

A livello secondario si riscontrano problematicità nel reperimento di candidati lievemente inferiori alla media regionale. Vi sono, tuttavia, indirizzi che segnalano un mismatch tra domanda e offerta di lavoro particolarmente elevato, quali meccanica, meccatronica ed energia, produzione e manutenzione industriale e artigianale e costruzioni, ambiente e territorio.
Per quanto riguarda, infine, la qualifica di formazione o diploma professionale, i problemi maggiori si segnalano per gli indirizzi edile, elettrico e legno.